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Personas

  En nuestra sociedad actual, tan colmada de rivalidad y competencia es difícil empezar a pensar en potenciar al ser humano por sí mismo, por su valor como tal.

  Una familia la forman personas, un equipo lo forman personas, una empresa la forman personas,… Cuando charlamos con un amigo, compañero, pareja, lo hacemos entre personas.                                        

  ¿Por qué nos empeñamos en seguir tratándonos como números, como resultados o como autómatas?

  Cada persona es única, irrepetible, con sus propias características, con sus debilidades y fortalezas, con sus pensamientos y con unos sentimientos muy particulares. No podemos tratar a todo el mundo por igual, por que nadie es igual a otro.

  Y necesitamos de los demás para completarnos como seres humanos. Es innata nuestra capacidad de relacionarnos y compartir, por mucho que la tengamos olvidada.

  Todo esto son factores que, si los entendemos y ponemos en práctica, nos pueden ayudar mucho a desarrollarnos como personas y  también a las organizaciones a las que pertenecemos.

  Necesitamos de un cambio de mentalidad, de mirarnos como personas que somos y compartir nuestra compleja individualidad, nuestra creatividad, nuestra fuerza y vitalidad para progresar tanto a nivel personal como colectivo.

  Nuestras organizaciones aún tienen que comprender el gran potencial que tienen dentro, si saben y quieren aprovecharlo. Cuando esto ocurre, el cambio es extraordinario.

¿Nos atrevemos?

Os dejo un enlace de un artículo de Joan Palomeras que me parece muy interesante al respecto.

http://www.degerencia.com/articulo/coaching_para_la_construccion_de_organizacion_inteligente

No podemos olvidar que ante todo, somos personas.

Un saludo,

Lola Sánchez

www.ideacoaching.es

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